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注册劳务公司和人力资源公司区别
发表于 2022-03-31 11:54:33 浏览:928
文章导读:注册劳务公司和人力资源公司区别。

注册劳务公司和人力资源公司区别


劳务公司和人力资源公司都属于对企业输送劳务人才,但是很多人不是很清楚两者有什么不同,接下来上海代理记账公司小编做了相关整理,一起来看下吧。

  注册劳务公司和人力资源公司区别

  1.服务内容不同

  人力资源公司公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外,人力资源公司的主要业务有:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几个许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营;而劳务派遣则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务,并收取一定数量的就业转介费用,劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。

  2.服务对象不同

  人力资源公司主要针对的是企业公司,用工单位,不是个体求职者、劳动者,帮助有需要用工的各类企业输送人才;劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会,向企业推荐人才。

  3.收费不同

  人力资源公司一般收取企业的费用,用来推荐人才,中介机构一般向求职者收取费用或双向收费;劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。中介向用工单位推荐求职者以获得成功的费用,而劳动者在职业介绍所找工作,中介机构还会向求职者收取费用。可证,两者都是前置审批,不得无证经营。


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